Administrator : Zeline Liyana
Indonesia Vox, Jakarta – Perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-2 Future Generation Association (FGA) menjadi momentum penting dalam menegaskan arah dan komitmen organisasi dalam mencetak pemimpin masa depan yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing tinggi. Di usia yang masih relatif muda, FGA menunjukkan keseriusan dalam membangun fondasi kepemimpinan generasi muda yang kuat dan visioner.
Momentum HUT FGA ke-2 ini tidak hanya menjadi ajang selebrasi, tetapi juga ruang refleksi strategis atas perjalanan organisasi selama dua tahun terakhir. Dalam perayaan tersebut, Dewan Pembina FGA, Erwin Karouw, tampil memberikan arahan yang menekankan pentingnya transformasi pola pikir dan penguatan mental generasi muda.
Dalam pidatonya, Erwin Karouw menegaskan bahwa tantangan generasi muda saat ini jauh lebih kompleks dibandingkan era sebelumnya. Ia menyampaikan bahwa perubahan global yang cepat—mulai dari perkembangan teknologi, disrupsi industri, hingga dinamika sosial menuntut anak muda untuk memiliki mental tangguh dan daya adaptasi tinggi.
Menurut Erwin Karouw, kepemimpinan bukan sekadar soal jabatan atau struktur organisasi. Kepemimpinan adalah tentang tanggung jawab moral, kemampuan mengambil keputusan, serta keberanian menghadapi risiko. Ia mengingatkan bahwa seorang pemimpin harus siap menjadi teladan, bukan hanya pengarah.
“Kita butuh generasi yang tidak hanya pintar, tetapi juga punya karakter dan keberanian mengambil peran,” tegas Erwin Karouw di hadapan para anggota FGA.
Ia juga menekankan bahwa organisasi seperti FGA memiliki peran strategis sebagai ruang pembentukan karakter dan kepemimpinan. Bagi Erwin Karouw, FGA harus menjadi tempat belajar menghadapi dinamika nyata, bukan hanya forum diskusi tanpa implementasi.
Lebih lanjut, Erwin Karouw mendorong agar FGA memperkuat program pelatihan, mentoring, serta kaderisasi kepemimpinan secara berkelanjutan. Menurutnya, investasi pada sumber daya manusia adalah kunci utama keberlanjutan organisasi. Tanpa pembinaan yang konsisten, organisasi akan kehilangan arah dan daya saing.
Ia juga menegaskan bahwa generasi muda tidak boleh hanya menjadi penonton dalam perubahan global. Dalam pandangan Erwin Karouw, anak muda harus menjadi pelaku utama yang menciptakan inovasi dan solusi. Adaptasi dan inovasi, menurutnya, adalah dua kata kunci yang wajib dipegang oleh setiap anggota FGA.
Selain itu, Erwin Karouw menyoroti pentingnya integritas dalam kepemimpinan. Ia mengingatkan bahwa di tengah era kompetitif, kepercayaan menjadi modal paling berharga. Integritas, disiplin, dan konsistensi harus menjadi budaya organisasi.
Dalam arahannya, Erwin Karouw juga menyinggung pentingnya memperluas jejaring dan kolaborasi nasional. Ia menilai bahwa FGA memiliki potensi besar untuk tumbuh menjadi organisasi generasi muda yang diperhitungkan, asalkan mampu menjaga soliditas internal dan memperkuat sistem manajemen yang profesional.
Menurut Erwin Karouw, usia dua tahun adalah fase konsolidasi sekaligus ekspansi. Pada tahap ini, organisasi harus berani mengevaluasi diri, memperbaiki kekurangan, dan menyusun strategi jangka panjang yang lebih terukur.
HUT FGA ke-2 pun menjadi simbol penguatan komitmen bersama. Dengan arahan dan visi yang disampaikan oleh Erwin Karouw, FGA diharapkan tidak hanya berkembang secara kuantitas anggota, tetapi juga meningkat secara kualitas kontribusi.
Dengan komitmen yang ditegaskan dalam momentum ini, Future Generation Association optimistis mampu melahirkan pemimpin-pemimpin muda yang profesional, berintegritas, dan siap bersaing di tingkat nasional maupun global. Pesan yang disampaikan Erwin Karouw menjadi pengingat bahwa perjalanan organisasi masih panjang, namun fondasi menuju organisasi generasi muda yang kuat telah diletakkan dengan serius dan penuh keyakinan.
Komentar